［1］人才现状

强大的人才队伍

　　重庆科跃共有员工300余人，拥有2家工程公司，数十家二级代理企业，全职办公人员68人，其中科技人员52人（占总人数76％），大专及以上学历者48人（占总人数70％），公司高层管理人员均有高中级以上技术职称，其他技术、销售和管理人员均具有中级以上专业技术职称，核心团队人数7人。庞大的人才队伍形成了一支知识化、专业化，具有较强的竞争意识和开拓精神的团队。

［2］人才理念

1.人才发展目标

　　重庆科跃关于人才发展的目标是：人才是企业发展的重要支撑，企业坚持“人力资本增值”与企业货币资本等其它要素增值的良性互动，在重庆科跃高速度、高效益发展中，凝聚人心、凝聚人才同步实现员工个人价值，真正体现“以人为本”的文化理念。

　　重庆科跃是人才成长的孵化器”，在重庆科跃，企业的发展和个人的前途是双赢的。我们的人力资源建设致力于“人力资源的开发与管理”，并逐步提高到“人力资本运营与增值”的水平。

2.人才选拔标准

　　重庆科跃坚持德才兼备、开拓创新、末位淘汰之原则，把品德、知识、创新、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。

［3］招聘信息

　　为发展成为国内闻名、亚洲知名、世界有名与国际接轨公司，实现人人皆知、合作之公司，重庆科跃需要大量忠诚于党和国家、忠诚于企业，有着强烈的事业心、敬业精神和团队精神，同时又具有竞争素质和技能、能够站在竞争领域前沿、熟悉国际化经营与运作之队伍。我们还需要一批懂经营、善管理、适应现代化社会的高素质、高能力人才和各个业务领域的优秀专业人才。

重庆科跃张开双臂，诚挚地欢迎各类精英人才加盟。